Gezien er de laatste tijd flink wat onenigheid is geweest(achter de schermen) over het geven en ontvangen van kritiek, stel ik bij deze een feedback topic voor. Omdat dit vooral over meets lijkt te gaan plaats ik het hier.
Het is de bedoeling dat mensen zo op een constructieve manier feedback kunnen geven zodat mensen zich ook niet zo snel aangevallen voelen. Dit is in iedereens voordeel omdat ENKEL mens goed reageert op agressieve kritiek. Of je nou orga bent of niet. Ook al heb je een punt, als dit slecht brengt wil niemand het horen.
Nou zijn er heel veel manieren om goed feedback te geven, dus bij deze stel ik gewoon wat basisregels op.
Nutteloze kritiek: "Dit is stom"
Nuttiger "Dit vind ik stom omdat..."
Het beste "Dit vind ik niet correct omdat.... en het zou beter kunnen door...."
Oftewel, gebruik niet te negatieve woorden, en geen dingen zoals "dit is" wanneer het eerder een mening is. Bovendien ben je veel constructiever bezig als je ook meewerkt aan het vinden van een oplossing.
Over het ontvangen van feedback kan je deze basisregels meenemen
Nutteloze reactie "Hou op met kritiek geven, je zit fout"
Nuttiger "Ik ben het niet eens met je feedback"
Het beste "Ik zie in waarom je hier feedback op geeft, en zal kijken of dit ook zo is"
Oftwel, doe je best eerst te kijken of diegene een punt heeft voordat je het afschuift als fout. Uiteraard kan je het ergens gewoon niet mee eens zijn zonder iemand gelijk af te stoten. Het beste blijft gewoon als je eerst kijkt naar het punt en dan pas je reactie formuleert.
Daarbij, let op drogredenen. Daar komt niets constructiefs uit. Vaak hebben mensen dit niet altijd door dus ik raad aan om https://nl.wikipedia.org/wiki/Drogreden te raadplegen als je denkt dat jijzelf of iemand anders fout zit. Doe deze meta-discussies echter via PM zodat deze thread geen discussie 101 wordt.
Als laatste wil ik nog zeggen dat ik dit geen orga vs leden discussie wil maken. De orga heeft geen controle over alles en iedereen, en als een specifiek persoon vervelend is is het beter deze aan te spreken dan alle verantwoordelijkheid bij de orga te leggen. Hou het alsjeblieft netjes en let op of je woorden niet negatiever zijn dan nodig is om je punt over te brengen.
Ik hoop erg dat hier iets constructiefs uit kan komen zodat dingen niet verder uit de hand lopen.
BELANGRIJK: Dit zijn regels BINNEN regels. Dit betekent dat de regels van het forum eerst gelden en dan pas de regels van deze thread.
Het is de bedoeling dat mensen zo op een constructieve manier feedback kunnen geven zodat mensen zich ook niet zo snel aangevallen voelen. Dit is in iedereens voordeel omdat ENKEL mens goed reageert op agressieve kritiek. Of je nou orga bent of niet. Ook al heb je een punt, als dit slecht brengt wil niemand het horen.
Nou zijn er heel veel manieren om goed feedback te geven, dus bij deze stel ik gewoon wat basisregels op.
Nutteloze kritiek: "Dit is stom"
Nuttiger "Dit vind ik stom omdat..."
Het beste "Dit vind ik niet correct omdat.... en het zou beter kunnen door...."
Oftewel, gebruik niet te negatieve woorden, en geen dingen zoals "dit is" wanneer het eerder een mening is. Bovendien ben je veel constructiever bezig als je ook meewerkt aan het vinden van een oplossing.
Over het ontvangen van feedback kan je deze basisregels meenemen
Nutteloze reactie "Hou op met kritiek geven, je zit fout"
Nuttiger "Ik ben het niet eens met je feedback"
Het beste "Ik zie in waarom je hier feedback op geeft, en zal kijken of dit ook zo is"
Oftwel, doe je best eerst te kijken of diegene een punt heeft voordat je het afschuift als fout. Uiteraard kan je het ergens gewoon niet mee eens zijn zonder iemand gelijk af te stoten. Het beste blijft gewoon als je eerst kijkt naar het punt en dan pas je reactie formuleert.
Daarbij, let op drogredenen. Daar komt niets constructiefs uit. Vaak hebben mensen dit niet altijd door dus ik raad aan om https://nl.wikipedia.org/wiki/Drogreden te raadplegen als je denkt dat jijzelf of iemand anders fout zit. Doe deze meta-discussies echter via PM zodat deze thread geen discussie 101 wordt.
Als laatste wil ik nog zeggen dat ik dit geen orga vs leden discussie wil maken. De orga heeft geen controle over alles en iedereen, en als een specifiek persoon vervelend is is het beter deze aan te spreken dan alle verantwoordelijkheid bij de orga te leggen. Hou het alsjeblieft netjes en let op of je woorden niet negatiever zijn dan nodig is om je punt over te brengen.
Ik hoop erg dat hier iets constructiefs uit kan komen zodat dingen niet verder uit de hand lopen.
BELANGRIJK: Dit zijn regels BINNEN regels. Dit betekent dat de regels van het forum eerst gelden en dan pas de regels van deze thread.
